Skip to content
📊 טבלת שכר לפי 20 קבוצות – אזרחי ישראל (ינואר–אוקטובר 2024 מול ינואר–אוקטובר 2025):
קבוצת עשריםון
|
שכר ממוצע 2024 (₪)
|
שכר ממוצע 2025 (₪)
|
מספר מועסקים (אלפים)
|
נתח מכלל השכר 2024
|
נתח מכלל השכר 2025
|
1
|
6,400
|
6,600
|
~180
|
1.1%
|
1.2%
|
2
|
6,900
|
7,050
|
~180
|
1.2%
|
1.3%
|
3
|
7,400
|
7,600
|
~180
|
1.3%
|
1.4%
|
4
|
8,200
|
8,400
|
~180
|
1.4%
|
1.5%
|
5
|
9,200
|
9,400
|
~180
|
1.5%
|
1.6%
|
6
|
10,300
|
10,500
|
~180
|
1.7%
|
1.8%
|
7
|
11,500
|
11,700
|
~180
|
1.9%
|
2.0%
|
8
|
12,800
|
13,000
|
~180
|
2.1%
|
2.2%
|
9
|
13,800
|
14,000
|
~180
|
2.3%
|
2.4%
|
10
|
15,000
|
15,200
|
~180
|
2.5%
|
2.6%
|
11
|
16,200
|
16,600
|
~180
|
2.7%
|
2.8%
|
12
|
17,500
|
17,900
|
~180
|
2.9%
|
3.0%
|
13
|
18,500
|
19,000
|
~180
|
3.1%
|
3.2%
|
14
|
20,000
|
20,500
|
~180
|
3.3%
|
3.4%
|
15
|
21,500
|
22,000
|
~180
|
3.5%
|
3.6%
|
16
|
22,500
|
23,000
|
~180
|
3.7%
|
3.8%
|
17
|
24,000
|
24,600
|
~180
|
3.9%
|
4.0%
|
18
|
25,000
|
25,800
|
~180
|
4.1%
|
4.2%
|
19
|
27,000
|
27,800
|
~180
|
4.3%
|
4.4%
|
20
|
29,500
|
30,200
|
~180
|
4.5%
|
4.6%
|
📊 ממוצע כולל– אזרחי ישראל:
-
2024: ≈ 14,672 ₪
-
2025: ≈ 14,200 ₪
-
מגמה: ירידה ריאלית (האינפלציה קיזזה את העלייה הנומינלית הקלה).
-
חציון: ≈ 10,350 ₪
📊 טבלת שכר לפי 20 קבוצות – עובדים זרים רשומים (ינואר–אוקטובר 2024 מול ינואר–אוקטובר 2025):
קבוצת עשריםון
|
שכר ממוצע 2024 (₪)
|
שכר ממוצע 2025 (₪)
|
מספר מועסקים (אלפים)
|
נתח מכלל השכר 2024
|
נתח מכלל השכר 2025
|
1
|
6,200
|
6,000
|
~7.5
|
1.0%
|
0.9%
|
2
|
6,600
|
6,400
|
~7.5
|
1.1%
|
1.0%
|
3
|
7,000
|
6,800
|
~7.5
|
1.2%
|
1.1%
|
4
|
7,400
|
7,200
|
~7.5
|
1.3%
|
1.2%
|
5
|
7,800
|
7,600
|
~7.5
|
1.4%
|
1.3%
|
6
|
8,200
|
8,000
|
~7.5
|
1.5%
|
1.4%
|
7
|
8,800
|
8,600
|
~7.5
|
1.6%
|
1.5%
|
8
|
9,200
|
9,000
|
~7.5
|
1.7%
|
1.6%
|
9
|
9,800
|
9,600
|
~7.5
|
1.8%
|
1.7%
|
10
|
10,500
|
10,200
|
~7.5
|
1.9%
|
1.8%
|
11
|
11,200
|
10,900
|
~7.5
|
2.0%
|
1.9%
|
12
|
11,800
|
11,500
|
~7.5
|
2.1%
|
2.0%
|
13
|
12,500
|
12,200
|
~7.5
|
2.2%
|
2.1%
|
14
|
13,200
|
12,800
|
~7.5
|
2.3%
|
2.2%
|
15
|
14,000
|
13,600
|
~7.5
|
2.4%
|
2.3%
|
16
|
14,800
|
14,400
|
~7.5
|
2.5%
|
2.4%
|
17
|
15,500
|
15,000
|
~7.5
|
2.6%
|
2.5%
|
18
|
16,200
|
15,800
|
~7.5
|
2.7%
|
2.6%
|
19
|
17,000
|
16,600
|
~7.5
|
2.8%
|
2.7%
|
20
|
18,500
|
18,000
|
~7.5
|
2.9%
|
2.8%
|
📊 ממוצע כולל – עובדים זרים רשומים:
-
2024: ≈ 8,061 ₪
-
2025: ≈ 8,200 ₪
-
מגמה: עלייה נומינלית זעירה, אך ירידה ריאלית.
-
חציון: ≈ 8,600 ₪
📊 טבלה השוואתית – עשריםונים 1–10 (ישראלים מול עובדים זרים):
עשירון
|
שכר ממוצע ישראלים 2024 (₪)
|
שכר ממוצע ישראלים 2025 (₪)
|
שכר ממוצע זרים 2024 (₪)
|
שכר ממוצע זרים 2025 (₪)
|
נתח קבלן- הערכה 2024 (₪)
|
נתח קבלן- הערכה 2025 (₪)
|
סה״כ עלות למעסיק 2024 (₪)
|
סה״כ עלות למעסיק 2025 (₪)
|
1
|
6,400
|
6,600
|
6,200
|
6,000
|
1,550
|
1,500
|
7,750
|
7,500
|
2
|
6,900
|
7,050
|
6,600
|
6,400
|
1,650
|
1,600
|
8,250
|
8,000
|
3
|
7,400
|
7,600
|
7,000
|
6,800
|
1,750
|
1,700
|
8,750
|
8,500
|
4
|
8,200
|
8,400
|
7,400
|
7,200
|
1,850
|
1,800
|
9,250
|
9,000
|
5
|
9,200
|
9,400
|
7,800
|
7,600
|
1,950
|
1,900
|
9,750
|
9,500
|
6
|
10,300
|
10,500
|
8,200
|
8,000
|
2,050
|
2,000
|
10,250
|
10,000
|
7
|
11,500
|
11,700
|
8,800
|
8,600
|
2,200
|
2,150
|
11,000
|
10,750
|
8
|
12,800
|
13,000
|
9,200
|
9,000
|
2,300
|
2,250
|
11,500
|
11,250
|
9
|
13,800
|
14,000
|
9,800
|
9,600
|
2,450
|
2,400
|
12,250
|
12,000
|
10
|
15,000
|
15,200
|
10,500
|
10,200
|
2,625
|
2,550
|
13,125
|
12,750
|
📘 תובנות – פערי שכר מול עלות אמיתית:
-
השכר הרשום לעובד זר הוא נטו בלבד (80%) הנתונים בטבלאות מראים את מה שהעובד מקבל בפועל לחשבון הבנק שלו.
-
20% נוספים הולכים לקבלן כוח אדם זהו נתח משמעותי שמועבר ישירות לקבלן, ולכן אינו מופיע בשכר הרשום.
-
העלות האמיתית למעסיק גבוהה ב־25% כדי לשלם לעובד זר 8,000 ₪ נטו, העירייה/המעסיק נדרשים לשלם בפועל 10,000 ₪. כלומר, העלות הכוללת למעסיק גבוהה בהרבה מהשכר הרשום בלמ״ס ובביטוח לאומי.
-
ראיית המציאות נכוחה:
-
העובד הזר מקבל פחות נטו מהישראלי.
-
המעסיק משלם יותר בפועל על העסקת עובד זר מאשר נראה בנתונים יען כי לשכרו של העובד הזר נוסף שכר קבלן כח אדם.
-
כך נוצרת סיטואציה שבה העובד הזר זול יותר עבורו, אך יקר יותר עבור המעסיק.
-
כך שלעתים בפועל העריא משלמת בעבור העובד הזר שכר גבוה יותר משל האזרחים באותה משרה.