🟦 אזרחות לעובד זר בישראל – זכויות, חובות ושותפות בנטל:

מבוא:

אזרחות היא קשר מחייב בין האדם למדינה. היא מעניקה זכויות מלאות אך גם מטילה חובות. בישראל, שאלת האזרחות לעובדים זרים מציבה אתגר ייחודי: כיצד לשלב אותם כחלק שווה בחברה, תוך שמירה על ערכי השוויון והשותפות בנטל.

🟩 עובדים זרים – אזרחות אזרחית:

לעובדים זרים שבוחרים להתאזרח בישראל יש מסלול ברור:

• הם זכאים לשוויון זכויות אזרחיות – חופש ביטוי, חופש תנועה, ביטחון סוציאלי ותעסוקה הוגנת.

• הם מחויבים גם לשוויון בנטל: שירות צבאי או חלופה אזרחית.

🟦 שירות צבאי או שירות לאומי:

• שירות צבאי – מי שבוחר להתגייס, משתלב בצה"ל ככל אזרח אחר.

• שירות לאומי־אזרחי – למי שאינו רוצה או אינו יכול להשתתף בלחימה, למשל מוסלמים שאינם רוצים להילחם נגד אחיהם במדינות שכנות.

  • כמו אזרחים ערבים בישראל, הם יכולים לבצע שלוש שנות שירות לאומי.

  • תחומים אפשריים: 🏥 עבודה בבתי חולים, 👵 טיפול בקשישים ("והדרת פני זקן"), 🏫 חינוך ורווחה.

• כך נשמר עקרון השוויון בנטל, גם אם לא דרך הצבא.

🟩 שוק עבודה הוגן:

• העובד המתאזרח לא ייאלץ לעבוד דרך קבלני כוח אדם.

• הוא יוכל להיות שכיר ישיר, עם זכויות מלאות ותנאים סוציאליים.

• כמו כל אזרח ותיק, הוא יוכל להשתלב במקומות עבודה ציבוריים או פרטיים באופן שווה.

🟦 נקודת מבט מוסרית – סיפור אישי:

סבי חי במצרים בתקופה שבה היו מלחמות בין מצרים לישראל. למרות המתח והמלחמות, המצרים לא דרשו ממנו להילחם נגד אחיו כתושב מצרים. אני חושבת שזה היה נכון, משום שאין זה מוסרי לדרוש מאדם להילחם נגד בני עמו. משכך, גם בישראל לא נכון לדרוש מערבים אזרחי המדינה להילחם נגד אחיהם במדינות השכנות. במקום זאת, יש להציע להם חלופה מכובדת – שירות לאומי־אזרחי – שבו יתרמו לחברה בתחומים חיוניים כמו בריאות, סיעוד וחינוך ושיטור בעריהם ובקהילותיהם.

🟦 דוגמה יישומית:

עובד זר מוסלמי שבחר להתאזרח:

• לא מתגייס לצבא כדי להימנע מקונפליקט מוסרי מול בני עמו.

• מבצע שלוש שנות שירות לאומי במחלקת גריאטריה בבית חולים, מסייע לקשישים ותורם למערכת הבריאות.

• מועסק ישירות כעובד שכיר, ללא מתווכים.

• בכך הוא עומד בחובות האזרחות וזוכה לשוויון מלא בזכויות.

סיכום:

המודל המוצע יוצר שוויון אמיתי:

• עובדים זרים מתאזרחים – שותפות אזרחית מלאה, עם חלופה מוסרית לשירות צבאי.

• כולם נהנים משוק עבודה הוגן, ביטחון סוציאלי וזכויות אזרחיות.

• ההיבט המוסרי – לא לדרוש מאדם להילחם נגד בני עמו – מחזק את הלגיטימיות של השירות הלאומי כחלופה.

כך נבנית חברה שבה האזרחות אינה רק תעודה, אלא שותפות אמיתית בנטל ובזכויות, המחזקת את הביטחון ואת החוסן החברתי של מדינת ישראל.

וכמו הדרוזים והערבים על פי תורת ישראל יהיו גם להם ערי נכרי.

אדם נוצרי שמאמין באלהי ישראל כתורת ישראל צריך לקבל את מעמדו בארץ הזאת כדבר תורת ישראל. ואם התגייר הוא גר על זכויות וחובות הגר והוא אינו בפיקודי ישראל על כל המשתמע מכך.

דוח שכר ינואר–אוקטובר 2024 מול ינואר–אוקטובר 2025– שכר נומינאלי וראלי– שחיקת שכר מצטברת– פערי השכר בין אזרחי ישראל לעובדים זרים- ניתוח שכר עובדים זרים כולל חלקו של קבלן כח אדם: עלות עובד למעסיק.

ברור שגר יצרוך בישראל כשאר הצרכנים.

יציאת כספים בהיקף מיליארדי דולרים על ידי עובדים זרים לחו״ל מחלישה את יתרות המט״ח, מגדילה את הגירעון בחשבון השוטף.

כ-200,000 עובדים זרים שולחים כ-6.4 מיליארד דולר בשנה לחו"ל. זהו נזק כלכלי: "האדים מהים בארץ עולים, אך המטר יורד בחו"ל". כסף זה לא חוזר למשק המקומי כצריכה, ופוגע בצמיחה– צריך לבדוק אם מלבינים כספים דרכם.