בישראל קיימת הבחנה ברורה בין תנאי המגורים של עובדים זרים לבין ישראלים. בעוד שהמעסיק מחויב לספק לעובד זר מגורים תקניים, ישראלים משלמים שכר דירה ממשכורתם.

הפער הזה יוצר מציאות שבה:

✔ עובד זר מקבל הטבה כלכלית משמעותית מהמעסיק

✔ ישראלים נושאים בעלות המגורים בעצמם

✔ עלות העסקת עובד זר גבוהה יותר למעסיק בכ־2,000 ₪ בחודש

כדי להבין את הפערים, נבחן את שתי הטבלאות המרכזיות.

📊 טבלה 1: שווי ההטבה לעובד זר לפי מספר שותפים וסוג הדירה

מספר שותפים	סוג הדירה	עלות דירה ריאלית	עלות לחדר	הוצאות נלוות	שווי ההטבה לעובד זר
3 שותפים	דירה רגילה	5,000 ₪	1,666 ₪	450–650 ₪	2,116–2,316 ₪
4 שותפים	דירה רגילה	6,000 ₪	1,500 ₪	450–650 ₪	1,950–2,150 ₪
5 שותפים	דירה גדולה	7,000–8,000 ₪	1,400–1,600 ₪	450–650 ₪	1,850–2,250 ₪

המשמעות

עובד זר מקבל מהמעסיק הטבה חודשית של 1,850–2,316 ₪, בהתאם למספר השותפים וגודל הדירה. זו הטבה אמיתית, מוחשית, שמחליפה הוצאה שהישראלי משלם מכיסו.

📊 טבלה 2: עלות המעסיק – עובד זר מול עובד ישראלי

שכר מינימום: 6,443.85 ₪
דירה ל־4 שותפים: 6,000 ₪
הוצאות נלוות: 450–650 ₪

רכיב	עובד זר – עלות למעסיק	עובד ישראלי – עלות למעסיק
שכר מינימום	6,443.85 ₪	6,443.85 ₪
מגורים (חלק בדירה)	1,500 ₪	—
הוצאות נלוות	450–650 ₪	—
סה״כ מגורים + הוצאות שהמעסיק משלם	1,950–2,150 ₪	—
ניכוי מותר מהעובד הזר	−109.80 ₪	—
עלות נטו למעסיק עבור מגורים	≈ 1,840–2,040 ₪	—
סה״כ עלות למעסיק	≈ 8,283–8,484 ₪	6,443.85 ₪

המשמעות

המעסיק משלם עבור עובד זר ≈ 8,484 ₪, לעומת 6,443 ₪ בלבד עבור עובד ישראלי.

הפער: ≈ 2,000 ₪ לחודש.

🧩 סיכום כללי

הנתונים מראים בבירור:

✔ עובד זר מקבל הטבת מגורים משמעותית — 1,850–2,316 ₪

✔ ישראלים משלמים את אותו סכום מכיסם

✔ שכר עובד זר גבוה בכ־2,000 ₪ נטו לחודש

✔ הפער נובע מחובה חוקית לספק מגורים תקניים לעובדים זרים

הטבלאות ממחישות בצורה חדה את ההבדל בין עלות העסקת עובדים זרים לבין מצבם הכלכלי של ישראלים.

TO DO:

יש לתקן את העוולה הזאת ולהעלות לישראלים את שכר המינימום ב- 3000 שקל.

יש לתבוע את המדינה תביעה יצוגית רטרואקטיבית.

וזאת גזענות מתוחכמת, יש לשים סוף לגזענות בישראל.

למחשבה:

העובד זר יושב עם הילדים שלו בסבבה במקלט בעוד הבן של היהודי והאבא של הילד היהודי מתגייסים לצבא.. מתים בקרב.